Vous rêvez de longues vacances sans exploser votre quota de jours de congé ? Bonne nouvelle : en 2025, avec une planification intelligente, vous pouvez transformer vos 29 jours de congé en 69 jours consécutifs de repos. Oui, c’est possible ! Voici le mode d’emploi.
Pourquoi ça fonctionne ?
Si vous travaillez à temps plein avec un horaire fixe du lundi au vendredi, vous avez en moyenne 29 jours de congé par an. En combinant astucieusement vos jours de congé avec les jours fériés, vous pouvez maximiser vos périodes de repos. À condition, bien sûr, d’avoir l’accord de votre employeur !
Les meilleures périodes à viser en 2025
Voici les astuces pour rentabiliser vos congés et profiter de vraies pauses :
- Pâques (21 avril) : Prenez 4 jours de congé après le lundi de Pâques et profitez de 9 jours de repos d’affilée.
- 1ᵉʳ mai (jeudi) : Ajoutez un jour de congé le vendredi 2 mai et offrez-vous un week-end prolongé de 4 jours.
- Ascension (29 mai) : Même recette, un jour de congé suffit pour 4 jours de break.
- Pentecôte (9 juin) : Avec 4 jours de congé dans la foulée, vous avez 9 jours pour déconnecter.
- Fête nationale (21 juillet) : Ajoutez 4 jours et profitez encore de 9 jours de détente.
- Assomption (15 août) : Cette année, elle tombe un vendredi. Prenez 4 jours avant, et c’est encore 9 jours de repos pour vous.
- Noël (25 décembre) : Avec 4 jours de congé pendant la semaine de Noël, vous finissez l’année en beauté avec 9 jours de pause festive.
Les règles à connaître
Avant de rêver à vos valises, sachez que l’attribution des congés dépend de votre secteur et de votre employeur. Certains imposent des congés collectifs, d’autres laissent plus de flexibilité. L’idéal est de planifier tôt et de trouver un accord avec votre patron.
Conclusion
En 2025, il suffit de 26 jours de congé bien placés pour profiter de 69 jours de repos cumulés. Alors, sortez vos calendriers, bloquez vos dates et commencez à imaginer vos escapades. Plages, montagnes ou simplement cocooning à la maison, tout est permis !
